異業種への転職は簡単ではありません。
同じ業種であれば即戦力となるため、そちらの人の方が採用されやすいからです。
そのため志望動機を工夫したりエージェントを頼ったりと、よく対策を立てる必要があるでしょう。
おすすめの対策が書かれたサイト：天職かも？異業種へのジョブチェンジ！

このように同じ業種間での転職に比べて難しくなる異業種への転職ですが、その難易度は年齢によっても大きく変わります。
まだ経験が浅い20代での異業種への転職は、他の年齢に比べればまだそれほど難しくはないでしょう。
なぜかというと、新卒と同じような立場で採用されやすいからです。
20代のうちはどの業種でも経験やスキルよりも、その人が持っているポテンシャルを重視されることが多いです。
そのため、若いうちに転職をすれば異業種であっても十分チャンスがあると言えるでしょう。

30代以降、年齢が上がれば上がるほど、異業種への転職は難しくなります。
なぜかというと、30代、40代の人材を1から育て上げるのは企業側にとってもリスクが高いからです。
しかし、30代を過ぎてしまうと異業種への転職が不可能になるかというとそうではありません。

例えば異なる業種であっても、職種が同じならその経験やスキルを活かせます。
特にマネジメントの業務を行ってきた人材は、異業種であっても高評価を受ける可能性が高いです。
マネジメント能力が高い人材は、どの業種でも需要が高くなっています。
ある程度の年齢になってから異業種への転職を考えるなら、これまでの経験やスキルを活かしやすい職種を選ぶようにするとよいでしょう。

また、どのような人材が求められるかは時代の流れによっても大きく変わってきます。
転職しようと考えている業界の市場がどうなっているかをチェックしておくことも大切です。
もしビジネス拡大を計画している企業なら、人手不足に悩んでいる可能性があるため未経験でも歓迎されやすい傾向があるため、未経験でも十分チャンスがあるでしょう。